腾讯与数字经济对比分析,腾讯公司的数字化

一年豪掷3000亿搞研发,互联网公司谁更“支棱”?

何小鹏加入亚信的第二年，公司在纳斯达克上市。这段工作经历中，他从开发到售前、售后都做了个遍。但他觉得工资永远不会比上级高，就想跳槽，还给惠普投过简历，但没有得到回复。 27岁的何小鹏，决定放手一搏。 2004年，是互联网进入中国的第十年。

华为2018年的营收超过了1000亿美元，2017年净利润475亿元；腾讯2017年的总营收2377亿元，盈利724亿元。从盈利能力来看，腾讯是超过华为的，毕竟所处的行业不同，华为是一家硬件公司，而腾讯则是互联网公司。

互联网企业就是利用网络做生意，和科技关系不大，网络就是工具。

数字经济对腾讯的企业文化的影响

1、促进发展。数字经济对腾讯的企业文化的影响是促进发展，该企业积极投身数字经济建设，支持实体企业发展。腾讯，1998年11月诞生于中国深圳，是一家以互联网为基础的科技与文化公司。

2、总之，腾讯的企业文化以“用户为中心、员工为本、创新驱动、协同共赢”为核心价值观，以推动中国数字经济发展为使命，深耕于互联网、移动互联网、云计算、物联网、等领域，不断创新、卓越、共赢。

3、使员工保持与企业同步成长的快乐； ·激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。

4、对于某个员工而言，他的领导及同事是对他的行为方式影响最大的，而他的同事显然也是这样，所以，可以这样说，工作文化（对于企业而言，就是企业文化）是由管理者言行举止中反应出来的价值观来一手创造的。他怎样行为，就会创造自己的文化，而不是他每天宣传什么样的文化，就会创造什么样的文化。

数字经济的利与弊

劣势：数字经济的迅速发展，有可能会降低岗位需求数，导致部分岗位的消失和人员失业，另一方面，数字经济的迅猛发展，也会进一步加大贫富差距，使国与国、人与人间的差距进一步扩大。

隐私保护问题：在数字经济中，数据的使用越来越广泛，但这也带来了隐私保护的挑战。用户在安装应用程序时，常常需要同意一些冗长且难以理解的隐私政策，这使得用户在保护个人隐私方面失去了主动权。

利大于弊。数字经济专业就业前景不错，要求大学生了解数字经济发展动态，能够运用互联网、大数据、云计算等现代信息技术和数量分析方法，发现、分析与解决现实经济问题。前景上来说，本科毕业主要去向、国内就业单位、境外深造院校。专业毕业生可以选择继续读研、去国外深造或直接就业。