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求职分析

1、由于毕业生缺少正确的自我评估，自我认识不足，对就业环境缺少分析，导致求职过程中很容易出现盲从现象，认为大部分人的选择就是正确的，缺少应有主见和独立性。

2、首先掌握单位流程，按照流程工作的前提下，结合专业知识，参照之前的案例分析做好细节工作。大块都差不多，需求、风险、架构、维护、协调，但是具体操作的点，才是要接受检查的重点。发音清晰，咬字准确，对一般人来说不是十分困难。

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4、大学生在求职过程中难免遇到问题。这里，简要罗列几个就业陷阱请学生朋友们谨慎提防：切勿轻信中介机构。

5、第一，关于SWOT分析法 这就是确认企业/组织所面临的优势（Strength）与劣势（Weakness）——机会（Opportunity）与威胁（Threats），并据此确定企业的战略定位，最大程度地利用内部优势和机会，使企业劣势与威胁降低到最低。